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2018.06.282022.02.11

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了

条約法をわかりやすく解説

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憲法の私人間効力は、間接適用説が通説です。これは、私法の一般条項を通じて間接的に適用するものです。日産自動車女子若年定年制事件において、最高裁は就業規則が性別での差別に当るとして、民法90条に違反するとしました。三菱樹脂事件において、企業が特定の思想を持つ学生の採用を拒む事は違法ではないと判示しました。国家同視説は、民間主体であっても国家と同等の力を持つ私人には、憲法を直接適用しようという考え方です。昭和女子大事件において、大学に反して政治活動をした学生の退学処分は違法ではないと判示しました。百里基地訴訟において、最高裁は憲法9条を直接適用せず、民法90条違反でもないとしました。憲法が例外的に直接適用される場面として、投票の秘密、奴隷的拘束、児童の酷使、労働基本権があります。

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自己紹介

昔ながらの不良が跋扈する、柄の悪い地域で育つ。

中学校で苛めにあい、「こんな奴らとは同じ高校にいきたくない!」との思いから、

それまで大嫌いだった勉強に本気をだし、地元では有名な進学校に進学。

それまで頑張っていた目標が消え、高校では燃尽きた生活を送る。

ふとしたきっかけで、防衛大学校を受験し合格。

…するも4日で入校辞退してしまう。

その後、同志社大学に進学し、卒業。

在学中に国家公務員試験をうけ、

国家総合職
国家一般職
参議院事務局総合職
国税専門官

の1次試験に合格するも、いずれも最終合格には至らず。

公務員試験に失敗したので、民間就活に切替える。

絶望の中、百社を超える企業をうけ、ある中堅土木企業から内定をえる。

折角苦労して入社した会社だったが、

長時間労働、パワハラ、アルハラ等により、

1年数ヶ月で退職。

その後、町工場に就職するが、約1ヶ月で首になる。

その後、派遣会社に無期雇用派遣として就職。

約5年在籍し、複数の企業に派遣される。

人に恵まれた派遣先もあったが、全体として見下されるのが多く、パワハラや理不尽な命令、優良派遣先を紹介してもらえず、それらが元で会社から退職勧奨をうけ、退職。

在籍中から転職活動をしたものの、年齢や大した技術がないせいかうまくいかず、知人の助言もあって勉強に注力し、

日商簿記2級
危険物乙4
宅建士

を取得

現在バイトや単発の業務委託で何とか食い繋ぎながら、人生を向上させるべく模索中。

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